千赢国际qy88vipqy88-首页(以下簡稱“跨境購”),英文名稱:Guizhou FTZ Cross-Border Purchase Co., Ltd. 千赢国际qy88vipqy88-首页于2019年12月18日注冊成立,注冊資本金壹仟萬元。跨境購是是一家國有相對控股的混合所有制企業;是一家以高新技術支撐、海關嚴控、嚴選供應鏈、精選商品、優質服務、“大眾創業、萬眾創新” 、金融賦能為核心驅動力的綜合跨境電子商務服務配套企業;是一家為跨境電子商務企業進口提供基于貴州口岸一體化通關服務的企業;是一家跨境商品保稅廣場建設、運營提供商業管理服務的企業。
  跨境購的誕生,是為了積極響應貴州內陸自由貿易區建設,貴陽市“一品一業,百業富貴”戰略發展目標。跨境購立足于貴陽綜合保稅區“貴州省對外開放橋頭堡、經濟加速發展新引擎”定位,秉承海內外優選、正品保證、稅費透明、售后保障、價格適中、物流便捷、支付方便的經營宗旨,通過“1+1+N”戰略發展模式,即:以貴綜跨境購電子商務平臺為大數據線上跨境電商交易及服務平臺(B2B2C+O2O)為支撐,以貴綜跨境優選保稅廣場經營實體,全面整合國外內進出口貿易優質供應鏈資源,對外在貴州省“大扶貧”發展戰略引領下,全面為“黔貨出山”提供電商服務,對內通過提供進口商品銷售、體驗 、跨境商品及保稅商品展示、境外食品、體閑娛樂、國際文化交流等方式為省內外消費者營造良好的購物體驗。
報名時間
  本次報名時間為2020年5月21日起至2020年5月30日。
 
基本條件
  (一)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質及職業道德;
  (二)有較強的組織觀念和大局意識,事業心和責任心強,工作勤奮積極;
  (三)有良好的組織、協調和溝通能力;
  (四)具備崗位所需的相關知識和工作經驗;
  (五)工作作風扎實、公道正派,廉潔自律,善于團結同志。
 
招聘崗位、要求及人數

部門

崗位

崗位職責

任職資格

人數

市場部

市場部部長

1)協助總經理制定發展目標、戰略措施、公司的業務發展規劃和年度業務經營計劃;
2)按照公司經營目標和計劃帶領部門完成相關工作,提供分析意見及改進建議 ;
3)起草部門各階段工作總結和其他正式文件;
4)督促執行公司各項管理制度和決議;
5)協助總經理管理和協調公司各職能部門業務關系,可根據權限單獨召集業務溝通會議或工作會議;
6)為經營管理和決策提供參考建議;
7)配合總經理處理外部公共關系;
8)撰寫并督促落實總經理會議和各專題研討會議決議 ;
9)協助總經理推廣企業文化和品牌。

1)統招本科及以上學歷,年齡30—45歲;
2)了解商業地產行業知識和購物中心運作,有進口或跨境電商線上線下批零兼營管理經驗者優先;
3)熟悉連鎖經營管理,有五年以上同等職級工作經驗;
4)優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;
5)較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
6)良好的大局觀和領導、組織、合作、溝通、協調能力;
7)抗壓能力強,能適應出差。

1

招商經理

1)負責商家引進、品牌調整等各項招商工作 ;
2)根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;
3)負責對業內標桿企業及商業經典項目進行市場調研,收集市場信息并完成分析;
4)負責組織收集、獲取公司經營范圍內優秀商家和品牌資源,及時更新公司品牌庫;
5)負責招商工作的管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程;
6)負責商業調研,熟悉市場商業運營模式和商家行情,掌握市場動態變化;
7)負責新店開業前期的招商落位;
8)全面開拓各業態商業資源引進商家。

1)統招本科及以上學歷,年齡28—40歲;
2)具有豐富的招商經驗及招商資源;
3)有五年以上同等職級工作經驗;
4)熟悉跨境電商、進出口貿易行業;
5)團隊合作能力強,具備較強的溝通能力及談判技巧;
6)抗壓能力強,能適應出差。

1

策劃經理

  1. 負責公司品牌規劃推廣工作及賣場推廣規劃工作;
    2)負責媒體的活動策劃及公司活動策劃工作;
    3)負責部門人員工作目標確定,工作任務分配及跟進和考核;
    4)負責審核部門人員提交的方案、稿件、計劃等;

5)負責制定公司PR活動及商場SP活動營銷策劃等。

1)統招本科及以上學歷,年齡28—40歲;
2)有商場策劃、設計管理相關工作經驗,3年以上同等職級工作經營;
3)具有高度的工作責任心,較強的工作邏輯性和工作執行力;
4)有良好的團隊合作精神和溝通協調能力;
5)抗壓能力強,能適應出差。

1

運營主管

1)對聯營商戶及人員進行日常管理;
2)日常經營數據收集、管理、分析;
3)賣場運營標準檢查及執行;
4)賣場突發情況及其他事務處理。

1)統招本科及以上學歷,25—35歲;
2)有商場運營、項目管理相關工作經驗;
3)具有高度的工作責任心,較強的工作邏輯性和工作執行力;
4)有一定法律知識,財務知識,有良好的團隊合作精神和溝通協調能力;
5)抗壓能力強,可接受早晚班輪班與排休。

4

總臺客服專員

1)做好商場客服前臺收集現場客訴問題、及線上(網絡通過聊天工具)售前、售中、售后咨詢;接聽前臺電話登記所需問題進行協商處理及幫助;
2)協助商場制定廣播標準話術、現場客戶服務標準、流程和制度,做好場內的廣播提醒服務工作;
3)客服臨時事件的決策以及投訴處理等疑難問題;
4)接待顧客來訪,辦理相關事宜,協調客服工作與其他部門關系,完成上級布置任務;
5)VIP、顧客積分登記、配合公司辦理與維護,及兌換工作;
6)配合公司推廣活動負責贈品發放和登記;跟進商場日常營運工作中的各類商戶申請及問題反饋;

1)大專及以上學歷,20—30歲,1年以上工作經歷;
2)善于溝通、有耐心,有較好的心理承受能力,工作細心、責任感和紀律性強,有一定應變能力,能夠長期穩定的干好工作,熟悉辦公軟件(excel、word、PPT);
3)熟悉客服考核標準,具備客戶處理技巧及經驗,有較好的服務意識,有相關客戶服務類工作經驗,曾從事星級酒店、高級物業管理工作經驗優先考慮;
4)普通話標準,形象氣質佳,具良好的親和力,溝通能力和服務意識優先;
5)抗壓能力強,可接受早晚班輪班與排休。

3

導購員

1)接待顧客咨詢,了解顧客需求提供良好的商品介紹;
2)負責日常商品驗貨、陳列、補貨、退換等工作;
3)店鋪銷售記錄、盤點、賬目核對、銷售數據統計等工作;
4)完成店鋪衛生、商品衛生等工作。

1)專科及以上學歷,20—30歲;
2)有商場導購相關工作經驗;
3)具有高度的工作責任心,較強工作執行力;
4)有良好的團隊合作精神和溝通協調能力,有較強學習能力及上進心;
5)可接受早晚班輪班與排休。

3

綜合部

行政專員

1)負責外來文件的收發、傳閱、歸檔和清銷,負責領導批示件的承辦、催辦和查辦工作;
2)負責組織或參與起草公司全局性文件、領導講話、會議紀要、會議主持稿和其他重要文稿;
3)負責承辦公司的會務管理工作;
4)負責檔案管理工作,集中統一管理公司的文書檔案、科技檔案資料;
5)負責總經理辦公會、專題會議決定及集團公司工作要求的督查督辦事項;
6)負責公司新聞稿采編、宣傳與企業文化建設工作;
7)負責公司報紙、雜志、圖書資料的征訂管理工作。
8)負責行政公文制發的登記、歸檔、清銷工作;
9)完成領導交辦的其他工作。

1)統招本科及以上學歷,25—35歲;
2)漢語言文學、新聞傳播學、行政管理、企業管理等相關專業;
3)具備3年以上國有企業文書秘書或行政專員相關工作經歷,工作責任心強,文筆能力突出,熟悉國家公文寫作相關標準,較好的溝通協調能力。
4)抗壓能力強,形象氣質佳。

1

人事專員

1)負責員工關系管理:入離職手續的辦理以及勞動合同的簽訂,員工健康檔案和人事檔案的建立與完善等;
2)在部門負責人的領導下,開展部門及人員季度、年度績效考核工作,承辦集團公司對公司的業績考核工作;
3)在部門負責人的領導下,負責工資及獎金發放工作;考勤統計管理工作;福利(五險一金)繳存,公司其它福利的計劃和發放工作;
4)負責協助部門負責人制定培訓計劃并實施,組織員工入職培訓及各項業務培訓;
5)負責開展人員招聘和人才儲備工作,制定招聘計劃,掌握招聘渠道,具體開展招聘工作步驟的實施;
6)完成領導交辦的其他工作。

1)統招本科及以上學歷,25—35歲,中共黨員優先;
2)漢語言文學、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業管理等相關專業;
3)有3年以上行政管理及人力資源管理相關工作經驗,熟悉國家相關法律性法規,有一定法律、財務、統計工作能力,國家二級人力資源管理師或中級經濟師同級別職稱優先;
4)具有高度的工作責任心,較強的工作邏輯性和工作執行力,思路條例清晰,文字及語言表達能力突出,較好的工作統籌協調能力;
5)抗壓能力強,形象氣質佳。

1

財務部

會計

1)負責與線上線下商戶對賬并出具商戶返款結算單
2)負責出具商戶返款結算單;
3)負責應收及應付款的核算及管理;
4)能對公司的財務狀況進行系統分析,并提出合理化的建議;
5)領導交辦的其他工作。

1)統招本科及以上學歷,27—40歲;
2)具有3年以上商場和跨境電商財務從業經驗;
3)懂電腦基本操作,能夠熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件;能熟練操作金蝶財務軟件;
4)熟悉微信支付平臺及支付寶支付平臺結算;
5)貴陽本地常駐戶口;
6)抗壓能力強。

2

電商部

線上運營經理

1) 深入了解并參與制定公司運營整體戰略規劃和產品發展方向,規劃并執行各階段運營目標,并對結果負責;
2) 主導制定并執行公司跨境電商相關產品線的運營策略,帶領團隊完成運營目標;
3) 以用戶為核心,洞察用戶核心需求,制定相關運營策略,提升用戶滿意度,并對拉新、轉化、留存等相關指標負責;
4) 深入了解跨境貿易的最新動態,掌握各渠道相關產品的最新信息并進行深度分析,打造適合公司發展的運營策略;
5)良好的抗壓能力,適應大品牌跨境電商運營的快節奏。

1) 統招本科及以上學歷,27—40歲,5年以上貿易或電商行業運營相關工作經驗;
2) 主導過百萬用戶級別的產品運營策略并有過成功的運營案例,有知名貿易公司供職經歷優先;
3) 有過團隊管理經驗,善于管理和培養團隊成員,能發掘每個人的潛力;
4) 富有創造力和激情,并且有超強的執行力,能夠時刻關注行業趨勢和發展,關注用戶行為的變化, 能夠及時發現并解決問題;
5) 了解且對跨境貿易行業有興趣,對行業發展和運營工作有自己獨到的見解和方法論。

1

UI設計

1)根據產品需求,對產品的整體美術風格、交互設計、界面結構、操作流程等做出設計;
2)負責項目中各種交互界面、圖標、LOGO、按鈕等相關元素的設計與制作;
3)能積極與開發溝通,推進界面及交互設計的最終實現;
4)根據各種相關軟件的用戶群,提出構思新穎、有高度吸引力的創意設計;
5)對頁面進行優化,使用戶操作更趨于人性化;
6)維護現有的應用產品;
7)負責軟件界面的美術設計、創意工作和制作工作。

1)統招本科及以上學歷,25—35歲;
2)美術、設計、藝術等相關專業,
3)具有2年以上相關工作經驗。
4)有扎實的美術功底及優秀的色彩感,精通PS、AI、DW、axure等設計軟件;
5)熟悉pc端的視覺傳達和人機交互方式,能站在用戶角度進行創意設計;
6)熱愛設計,對設計流行趨勢有敏銳的把握,擁有寬廣的行業關注與不凡的審美情趣(平面設計、界面設計、交互設計、網頁設計、品牌設計、工業設計等)。

1

有以下情形之一的不得報考
  (一)受過司法機關刑事處罰的;
  (二)處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;
  (三)涉嫌違紀正在接受有關機關審查、尚未作出結論的。
 
其他注意事項
  (一)報名人員報名時提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試和面試答辯等環節作弊,在組織考察中進行非組織活動的,一經查實,取消應聘資格,并根據情況追究責任;
  (二)我司將嚴格按照任職條件篩選簡歷,每人限投一個崗位,報名人員應結合自身實際謹慎投遞;
  (三)如有需要,我司有權根據崗位職責結合考生自身情況進行調劑;
  (四)報名截止后,我司將郵件通知通過篩選的考生參加筆試及面試。

 
招聘流程
  (一)簡歷投遞及篩選
  應聘者將《應聘登記表》、身份證、學歷證、學位證、學信網提供的學歷驗證報告、專業技術資格證、職業資格證、業績證明資料等掃描件以壓縮包形式發至聯系郵箱 ,郵件須以“崗位+本人姓名”命名。公司將根據崗位任職資格及需求對簡歷進行篩選并通知考試。
  報名人員提供虛假材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的,一經查實,取消考試資格;如在錄用之后查出招聘時存在上述情況的,取消錄用資格。
  (二)考核測評
  1.筆試
  筆試為閉卷考試,主要測試綜合知識和業務知識。招聘職位筆試的開考比例(通過簡歷篩選人數與擬招人數之比)不低于3:1 ,不足3:1的則不再組織后續招聘工作。
  2.面試
  面試主要考察應試者的思想政治素質、業務知識、語言表達能力、專業技術水平等。招聘職位面試的開考比例(筆試成績達到60分及以上的考生人數與擬招人數之比)不低于3:1。筆試、面試得分需分別達到60分及以上方可進入錄用環節。
  考核的綜合得分為筆試分(權重60%)加面試分(權重40%),分數最高者方可進入錄用環節。
  筆試及面試時間、地點另行通知。
  (三)試用考評
  本次招聘根據應聘者筆試、面試的綜合表現確定擬錄用名單。擬錄用人員體檢合格方可入職,進入試用期。如擬錄用人員體檢不合格或自行放棄錄用機會的,公司可按綜合排名順序遞減確定擬錄用人選。
  (四)聯系方式
  聯系人:楊女士
  聯系電話:18608519633
  簡歷投遞郵箱:
2538498941@qq.com

  附件:《應聘登記表》
 
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